Szkolenie BUDOWANIE AUTORYTETU LIDERA
Cena:
1990 PLN
Usługi innych przedsiębiorstw
Opis
CELE SZKOLENIA:
Celem szkolenia jest ułatwienie nowym i młodym menedżerom funkcjonowania w nowej roli. Szkolenie pozwala uczestnikom wytworzyć nastawienie na osiąganie sukcesów i zwiększyć adaptacje do zmiany. Wpływa ono na wytworzenie przekonania, że jednym z najważniejszych czynników pracy menedżera jest jego własny rozwój.
PROGRAM SZKOLENIA:
Program szkolenia gwarantuje nabycie wiedzy i umiejętności dotyczących postaw zarządzania, dawania konstruktywnej informacji zwrotnej, motywowania pozafinansowego,komunikowania się z orientacją na pracownika. Program szkolenia składa się z 4 modułów:
1. Adaptacja do nowej sytuacji:
• Fazy zmiany - jak przeciwdziałać własnemu oporowi
• Trudności i emocje związane ze zmianą dotyczącą opuszczenia, objęcia i tworzenia nowego zespołu
• Metody budowania własnego autorytetu
• Źródła władzy i ich wpływ na zarządzanie ludźmi
2. Zasady pracy z zespołem:
• Zmiana grupy w zespół
• Expose - otwarcie współpracy z nowym zespołem
• Zasady komunikacji i współpracy w zespole
• Style zarządzania w praktyce
3. Trudne sytuacje w pracy menedżera:
• Rodzaje konfliktów wg Moora i ich źródła
• Strategie rozwiązywania konfliktów
• Techniki twórczego rozwiązywania problemów
• Prowadzenie rozmów motywacyjno - korygujących
4. Pobudzanie zaangażowania zespołu:
• Czynniki wpływające na motywację człowieka - poziomy logiczne Dilts'a
• Wpływ na postawę reaktywną i pro aktywna pracownika
• Umiejętność prowadzenia zebrań
• Tworzenie strategii zmiany postawy
Cena szkolenia zawiera:
1) Certyfikat ukończenia szkolenia BRAINSTORM.
2) Podręcznik z materiałami szkoleniowymi.
3) Serwis kawowy i lunch.
4) Możliwość konsultacji e-mailowej przez 30 dni od daty zakończenia szkolenia.
Chcesz zapisać się na szkolenie lub uzyskać dodatkowe informacje?
Chętnie udzielimy dodatkowych informacji i odpowiemy na pytania.
Zapraszamy do kontaktu!
* O uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.
Ilość miejsc ograniczona ze względu na warsztatową formę zajęć
Celem szkolenia jest ułatwienie nowym i młodym menedżerom funkcjonowania w nowej roli. Szkolenie pozwala uczestnikom wytworzyć nastawienie na osiąganie sukcesów i zwiększyć adaptacje do zmiany. Wpływa ono na wytworzenie przekonania, że jednym z najważniejszych czynników pracy menedżera jest jego własny rozwój.
PROGRAM SZKOLENIA:
Program szkolenia gwarantuje nabycie wiedzy i umiejętności dotyczących postaw zarządzania, dawania konstruktywnej informacji zwrotnej, motywowania pozafinansowego,komunikowania się z orientacją na pracownika. Program szkolenia składa się z 4 modułów:
1. Adaptacja do nowej sytuacji:
• Fazy zmiany - jak przeciwdziałać własnemu oporowi
• Trudności i emocje związane ze zmianą dotyczącą opuszczenia, objęcia i tworzenia nowego zespołu
• Metody budowania własnego autorytetu
• Źródła władzy i ich wpływ na zarządzanie ludźmi
2. Zasady pracy z zespołem:
• Zmiana grupy w zespół
• Expose - otwarcie współpracy z nowym zespołem
• Zasady komunikacji i współpracy w zespole
• Style zarządzania w praktyce
3. Trudne sytuacje w pracy menedżera:
• Rodzaje konfliktów wg Moora i ich źródła
• Strategie rozwiązywania konfliktów
• Techniki twórczego rozwiązywania problemów
• Prowadzenie rozmów motywacyjno - korygujących
4. Pobudzanie zaangażowania zespołu:
• Czynniki wpływające na motywację człowieka - poziomy logiczne Dilts'a
• Wpływ na postawę reaktywną i pro aktywna pracownika
• Umiejętność prowadzenia zebrań
• Tworzenie strategii zmiany postawy
Cena szkolenia zawiera:
1) Certyfikat ukończenia szkolenia BRAINSTORM.
2) Podręcznik z materiałami szkoleniowymi.
3) Serwis kawowy i lunch.
4) Możliwość konsultacji e-mailowej przez 30 dni od daty zakończenia szkolenia.
Chcesz zapisać się na szkolenie lub uzyskać dodatkowe informacje?
Chętnie udzielimy dodatkowych informacji i odpowiemy na pytania.
Zapraszamy do kontaktu!
* O uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.
Ilość miejsc ograniczona ze względu na warsztatową formę zajęć
Skontaktować się ze sprzedającym
Szkolenie BUDOWANIE AUTORYTETU LIDERA
We recommend to see